Accompagnement du salarié désigné compétent et du référent sécurité

Votre entreprise souhaite organiser sa prévention des risques professionnels, mais ne dispose pas de toutes les compétences nécessaires en interne ?


Prév’SSE vous propose deux modalités d’intervention :


• Accompagner votre salarié désigné compétent ou référent sécurité interne : clarification de ses missions, outils pratiques, appui terrain et suivi des actions pour l’aider à exercer son rôle.


• Assurer une mission de référent sécurité externalisé, en qualité d’IPRP extérieur : évaluation des risques, appui au DUERP, organisation et suivi du plan d’action, selon le périmètre convenu avec votre entreprise.


Nous accompagnons en priorité les PME des Hauts-de-France. Un premier échange permet de choisir la modalité adaptée à votre organisation et de définir les missions, la fréquence et les moyens nécessaires.

En savoir plus sur le salarié désigné compétent, lisez l’article du blog « le guide HSE ».

Les piliers de notre démarche :

Notre intervention repose sur trois axes : l’accompagnement, le conseil et l’expertise. Selon votre organisation, nous apportons un appui à votre salarié désigné compétent ou assurons une mission de référent sécurité externalisé en qualité d’IPRP extérieur. Dans les deux cas, les priorités et les modalités de suivi sont définies avec votre entreprise.

  • Accompagnement : J’accompagne votre entreprise dans la mise en place de pratiques de prévention adaptées à votre secteur. Mon rôle inclut également la coordination avec vos équipes pour assurer une gestion proactive des risques. En tant qu’IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), j’apporte une expertise approfondie pour identifier et évaluer les risques spécifiques à votre activité.
  • Conseil : J’offre des conseils personnalisés pour améliorer vos pratiques en matière de santé et de sécurité au travail. Mes recommandations tiennent compte des évolutions législatives et des meilleures pratiques du secteur. En tant que Consultant HSE, je peux également vous aider à intégrer ces pratiques dans une démarche globale HSE.
  • Expertise : Je mets mon expérience terrain à votre service pour analyser les situations de travail et définir des mesures de prévention adaptées. J’apporte un appui technique et organisationnel à votre référent interne ou prends en charge les missions convenues dans le cadre d’une intervention comme IPRP extérieur.

Nos mission

  1. Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) : J’identifie et évalue les risques au sein de votre entreprise, et je supervise la mise à jour régulière de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), essentiel pour une gestion efficace des risques.
  1. Mise en Conformité Réglementaire : J’analyse les obligations légales en matière de santé et de sécurité et veille à ce que votre entreprise respecte les normes en vigueur. Mon rôle de Consultant HSE me permet d’intégrer ces exigences dans une stratégie HSE plus large.
  1. Formation et Sensibilisation : J’organise des sessions de formation sur les bonnes pratiques de prévention des risques professionnels. Mon expertise en tant qu’IPRP me permet d’adapter ces formations aux besoins spécifiques de vos équipes.
  1. Audits Internes : J’effectue des audits réguliers pour vérifier l’efficacité des mesures de prévention en place et propose des axes d’amélioration pour renforcer la sécurité au travail.
  1. Gestion des Risques : J’élabore des plans de gestion des risques spécifiques à votre secteur et assure leur mise en œuvre. Mon approche en tant que Consultant HSE vous permet d’intégrer ces plans dans une stratégie HSE globale.
  1. Déploiement d’une Culture SSE : Je vous aide à déployer une culture de santé, sécurité et environnement (SSE) en sensibilisant et en impliquant tous les niveaux hiérarchiques de votre entreprise.
  1. Développement Durable : J’intègre les pratiques de développement durable dans votre politique de prévention des risques professionnels, en alignant vos objectifs de sécurité et de développement durable.

Pourquoi faire accompagner votre référent sécurité ou externaliser la mission ?

Selon votre organisation, Prév’SSE accompagne votre salarié désigné compétent ou assure une mission de référent sécurité externalisé en qualité d’IPRP extérieur.

 

Cet appui vous permet de :

 

  • Définir des priorités adaptées aux risques de votre entreprise.

  • Soutenir votre référent interne ou mobiliser une compétence extérieure.

  • Organiser le suivi du DUERP et des actions de prévention.

  • Aider les managers à mettre en œuvre les mesures retenues.

  • Faire régulièrement le point avec la direction sur les avancées et les difficultés.

Un accompagnement personnalisé pour chaque secteur d’activité

 

Les besoins de prévention varient selon votre activité, vos risques et votre organisation. Prév’SSE adapte son intervention à votre situation : accompagnement de votre salarié désigné compétent ou mission de référent sécurité externalisé en qualité d’IPRP extérieur. Les actions, les livrables et la fréquence du suivi sont définis avec vous, en priorité dans les Hauts-de-France.

Nos secteurs d'intervention :

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